宁陕县人社局加大人才兴业脱贫措施落实

    为了把“人才兴业”脱贫攻坚落到实处，县人社局在充分发挥现有人才资源优势的同时，积极引导全县1330余名专业技术人员，到脱贫攻坚一线、基层一线工作，不断优化人力资源管理力度，促进人才兴业脱贫有效落实。
    充分发挥专业技术人员在“人才兴业”脱贫产业项目发展中的技术指导作用。全县专业技术人员，只要是在一线驻村工作或从事产业发展项目的技术指导人员，可直接申报初级职称职务；在岗位晋级聘用时，可视同参加继续教育培训。
    在脱贫攻坚或在基层一线工作获得荣誉称号和表彰奖励的，优先评聘职称资格。对于获得省部级以上、安康市委市政府、县委县政府各类专家称号的专业技术人员，经本人申请在按规定程序办理的同时，可不受单位岗位限制评聘副高级、中级任职资格或初级任职资格。
    在脱贫攻坚工作中受到县委、县政府表彰奖励的专业技术人员，可不受单位岗位限制评聘初级职称；在经济建设和社会事务各项事业发展中，受到事业单位主管局（部）以上或镇党委、镇政府表彰奖励的事业单位工作人员，在所学的专业和所从事的岗位相一致的同时，可不受单位岗位限制评聘初级职称。
    对于各事业单位主管局或县直事业单位引进的博士、硕士研究生或本科以上学历急需、紧缺人才，符合职称聘任条件的，可不受单位岗位限制评聘副高级、中级或初级任职资格。 
    充分发挥“能工巧匠”和“乡土人才”的典型引领作用，不断优化培养、评价、激励机制，鼓励他们在脱贫攻坚中发挥出更加积极有效的能人效应作用。